创县级工会自查报告

我工会入会率达100%，共有会员109人，女70人，男39人，通过几年来的工作实践，会员对工会的信任率达98%以上。

学校工会工作每学年都计划和总结，我们的民主管理和民主监督的工作是抓住如下环节进行的：①抓住教师最关心的教师职称晋级环节；②抓住教师的评优环节；③抓住对学校主要领导的民主评优环节；④抓住学校财务的公开环节；⑤抓住每学期征求教工意见环节。

教师的职称晋级工作，牵涉到教师的切身利益，大家非常关注，因此，我们要力争做到公正、公开、透明，让群众都参与到此项工作中来，几年来，我们都是这样做的：①努力学习和贯彻上级文件精神，做到“家喻户晓”；②尽力宣讲学校的“教师职称晋级考核方案”，让每位教师都清楚；③坚决按上级文件精神和学校考核方案考核每一位晋级的教师，不打折扣，不走样。教工参与管理和民主监督的体现是：①群众参与对晋级教师的考核打票；②教代会参与对晋级教师的考核打票（考核的内容是A业务能力，B政治思想。）学校班子成员打票算一份，教代会打票算一份，群众打票算一份，三份票的平均值就是各晋级教师的得分，然后排序谁的分高，谁排在前面。

教师的评优工作，首先征求群众意见，然后按民主集中制原则，最后由学校班子确定，最后再上墙或会上公开征求意见。

对学校领导和民主评议工作是这样开展的，首先让领导上交述职报告，然后群众打票评议，形成书面材料，然后反馈给领导，让领导从中吸取意见，改正自己的工作。让利下学期顺利开展工作。

抓学校的财务管理工作，主要是每月定期公开一次，收入多少、支出多少、结余多少，通过会议公开，揭示板公开等形式定期公开，让群众参与管理，参与监督。

每学期末工会牵头深入到年部征求教工对学校工作的意见和建议，要反馈给学校领导。

几年来，通过工作实践检验，我们觉得，只要抓住了这五个环节，民主参与管理、民主监督就能做得比较好。

每学年，学校按教育局的工作安排，每位教工都是同时集体填报教师登记表的。（也就是集体签订劳动合同）。

学校有困难职工档案，能根据具体情况给予适当补助。

工会能积极配合学校业务部门搞好对职工的业务能力和现代科技知识的培训，积极参与学科教研活动，体现的形式是：①每学期学校要搞上公开课、研讨课且进行评课；②按时参与上级教育业务部门的培训，工会还能利用政治学习空余时间，对教工进行《工会法》的培训。

我校工会每学期都能搞一些教工文体活动。

每月末半天时间，可进行篮球、毽球、乒乓球、扑克、麻将等活动，元旦搞一次大型的活动，迎新文娱联欢会、会餐。每学年的暑假都组织教工到外地考察。学校经费不足，教工自己适当上交一大部分资金，争取自愿的方式进行，不搞“一刀切”例如，为迎接“百年奥运”，我工会于今年6月27日搞了“教工健身、奥运同行”体育活动，男教工分ABC三个队进行了篮球赛；女教工分ABC三个队进行了毽球比赛，有方案、有总结。活动之后，已将总结等上交到了局工会和县总工会。

我工会有达一千多平的会员活动室，有篮球场地，有图书阅览室，有“工人日报”等杂志，藏书已到3000册以上，已通过省级“普九”验收。

我工会还有录像机一架、照相机一个，有一千多平大投影教室，还有远程卫星接收室。这些器材设备，均可用于工会工作。

综上所述，我们申请四星级工会。

西丰二中工会   

2008年11月18日