一、考勤（20分）

每学年5分，事假一天扣0.5分，病假一天扣0.3分，旷工一天扣5分。

注：病假7天以上有诊断或住院治病者，只扣7天的，否则扣到零为止，事假超过20天者（每学期）当年考勤为零，病假一学期者，当年考勤为零、本学期工作量为零。

二、工作量（40分）

每学年10分，英语8-10节、语数10节、理化10-12节，其他科14-16节为满工作量，间操每周加两课时（体育教师组织间操者平均分配）。

其它岗位：教务干事3人、政教干事4人、保卫1人、门卫3人、勤杂工1人、保管员1人、收发1人、图书管理、阅览管理1人、音乐室、美术室、琴室、微机室兼职的另加两节工作量、资料管理员1人、资料员1人（超出的依所教学科按满工作量的70%计算工作量）、印刷室1人（超出的依照所教学科满工作量的70%计算）、实验员任课兼职（否则依照所教学科满工作量的70%计算）、计算机室、多媒体室、远程教育接收、播放室均兼职为满工作量。

班主任加2分/年；党务干事加1分/年；党小组长、备课组长加0.5分/年。

其他由学校临时安排的工作根据实际情况另加工作量。

三、思想表现（10分）

    分别由领导班子、教代会、群众划等排序，综合采分，分为三档，分别为10、9.5、9分；其人数比例为3：3：4。

四、工作能力（30分）

分别由班子、教代会、群众划等排序综合采分，分三档，分别为30、20、15分；其人数比例为3：3：4。

注：1、附加分部分按教育局文件要求执行。

2、此标准有效期为三年（即本届期满为止）。

3、如有与上级文件精神不一致的，以上级文件为准。

西丰二中

2008-4-1 8